新卒採用プログラム
私たちと一緒に、輝かしいキャリアの第一歩を踏み出しませんか。
シスコでは、理想的かつ充実した新卒採用プログラムを提供しています。入社後はまず、基礎的なところからしっかりと研修を行いますので、専門的な知識がなく不安という方でも1からチャレンジすることができますので、ご安心ください。 研修では、会社のカルチャーやビジネスへの理解を深めることをはじめ、所属部署に応じた基礎的なスキルを身に付けることができます。その後、実際の仕事へのチャレンジを通して、多くの素晴らしい経験や貴重な体験をすることができます。 また、様々な福利厚生制度や資格取得の補助制度もご用意しております。
こんな仕事があります
営業（セールス・SE）
シスコの営業部門は、コラボレーションツールを含むシスコ独自のテクノロジーを利用して営業のあるべき姿を再定義し、そこで培ったアイデアを強力なカスタマーソリューションへと転換しています。
カスタマーエクスペリエンス（CX）
シスコの CX (カスタマー エクスペリエンス)部門は「お客様のことを第一に考える」「お客様の素晴らしい成果の達成を支援する」チームであると表現できます。常にお客様の声に耳を傾け、創造的な問題解決方法を考案し、顧客満足度の高いサービスを提供するのがCX部門の仕事です。
社員にインタビュー！シスコを選んだ理由、シスコの働きやすさとは？ シリーズ
職種別対談シリーズ
Life at Cisco
継続したキャリア成長をサポート
シスコで採用された場合には、それぞれの職種における専門性をさらに高めることができます。その領域のプロフェッショナルチームが、あなたが夢に描くキャリアのスタートをサポートします。
職種に応じてさまざまなタイプのトレーニングプログラムもご用意しており、例えば営業担当者は営業スキルアップのためのトレーニングを、エンジニアはCCNAやCCNPの取得のためのプログラムなどを受けることができます。また、チームが指定した専属のメンターから、それぞれの分野においてスキルを向上させながら、差別化を図っていくためのサポートを受けることができます。
入社して数年後には、Cisco Talent Connectionと呼ばれる社内公募制度を利用して、初配属となった場所とは別の部門・職種での新たなキャリア形成のチャンスを得たり、さらに高いレベルの仕事をしたいという方には、国内のみならず海外の部門へ応募する機会もご用意しております。